ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на зайняття вакантних посад працівників комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради Кіровоградської області, який розташовано за адресою: 27400, місто Знам’янка, проспект Шкільний, 5.

Відповідно до Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.2020 року №672, на виконання пункту 5 розділу X «Прикінцевих та перехідних положень» Закону України «Про повну загальну середню освіту», Порядку проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад педагогічних працівників комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради, затвердженого рішенням Знам’янської міської ради від 22.12.2020 року № 23, керуючись статтями 26, 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи наявність вакантних посад педагогічних працівників комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради, відділ освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради оголошує конкурс на зайняття вакантних посад працівників комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради Кіровоградської області», яка розташована за адресою: 27400, місто Знам’янка, проспект Шкільний, 5.

Кваліфікаційні вимоги до кандидата на посади працівників комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради Кіровоградської області»: 
•    громадянство України, 
•    вільне володіння державною мовою, 
•    вища педагогічна освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста), 
•    стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років, 
•    досвід впровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти, у тому числі інформаційно-комунікаційних, організаторські здібності, 
•    успішне проходження конкурсного відбору та визнаний переможцем конкурсу на посаду педагогічного працівника КУ «МЦПРПП» ЗМР відповідно до Порядку.

Оплата праці працівників комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської здійснюється відповідно до чинного законодавства.
Умови оплати праці:
Посадовий оклад працівників закладу відповідає 14 тарифному розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці. Передбачаються надбавка за вислугу років, надбавка за престижність праці, матеріальна допомога на оздоровлення.

Прийом документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, здійснюється з 24.12.2020 по  12.01.2021 року.

Для участі у конкурсі подають такі документи:
•    заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; 
•    автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); 
•    копію паспорта громадянина України; 
•    копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста); 
•    копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання; 
•    довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
•    мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа має право додати до заяви інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Зазначені документи подаються кандидатом особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії до 12.01.2021 року з описом, копію якого залишає собі.
У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі.

У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам, претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється. 
Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали. 

Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються відділом освіти про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом двох календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

Відповідальна особа за проведення конкурсу – Попова Тетяна Миколаївна, головний спеціаліст відділу освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради, тел.: 7-46-49 та 7-45-73, електронна пошта: znamosvita@zn-rada.gov.ua.

Бажаючі взяти участь у конкурсі можуть ознайомитися із зразками документів та орієнтовним переліком питань для кваліфікаційного іспиту (тестування) в кабінеті № 4 відділу освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради за адресою: 27400, місто Знам’янка, проспект Шкільний, 5.

Конкурс буде проводитись о 14.00 год. 15.01.2021 року за адресою: місто Знам’янка, вул. Грушевського, 13.

Конкурсний відбір переможця проводиться у 3 етапи:
•    складання кваліфікаційного іспиту з перевірки на знання законодавства України у сфері освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері формування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р, перевірки знань з питань планування та визначення траєкторії професійного розвитку педагогічних працівників, проведення супервізії, розроблення внутрішніх документів закладу освіти, освітніх програм, навчальних програм з навчальних предметів (інтегрованих курсів), а також особливостей організації освітнього процесу у закладах освіти за різними формами здобуття освіти. У тому числі, з використанням технологій дистанційного навчання; знання основ управлінської діяльності центру професійного розвитку педагогічних працівників шляхом надання відповідей на тестові питання;
•    публічної та відкритої презентації пріоритетних напрямів та основних завдань роботи на посаді працівника комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради;
•    проведення співбесіди з кандидатом з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидатів та до відповідних посадових обов’язків.